مكتبة سامر المدير العام
عدد الرسائل : 849 تاريخ التسجيل : 22/04/2008
| موضوع: هل ترضى أن يصارحك أحد بعيوبك السبت يونيو 14, 2008 6:52 pm | |
| بسم الله الرحمن الرحيم
إن لكل إنسان مهما كان له أخطاء و عيوب , فهو محكوم في هذا بقدر من الله عز وجل بانه خلق بشرًا يعتريه النقص .
وطبعاً أنا لا أقصد بالعيوب هنا ,, العيوب الخِلقَية ولكن أقصد العيوب في التصرفات او الطباع ..على سبيل المثال : لو كان لك صديق وهذا الصديق به من الصفات الجميلة الشيء الكثير ولكنه نمّام أو كذّاب أو كثير الكلام ,, هل ستواجهه ؟؟واذا كانت هذه الصفات فيك ( مثلاً ) هل سترضى اذا واجهك بها .بصراحة هل ستعتبرها هدية؟؟؟؟!!!!!
أم ستعتبرها إهانة وتدخل فيما لايعنيني أم وقاحة؟انتظر .. وفكر قبل الإجابة قليلاً .
إذا كنت تعتبر المصارحة بالعيوب هدية كما قال عنها سيدنا عمر بن الخطاب رضي الله عنه : ( رحم الله امرأ اهدى إلي عيوبي)
فما هو لون الغلاف أوشكل الغلاف ( أقصد هنا الأسلوب ) الذي تحب أن تغلّف به هديتك؟هل تعرف عيوبك بشكل واضح وجلي ؟ وأيهما أكثر وضوحا بالنسبة لك . عيوبك أو صفاتك الحسنة؟بصراحة :
هل أنت مع هذه المقولة .. هل ترضى أن يصارحك احد بعيوبك [/size] [/center] [/size] | |
|
zaid zahdeh مشرف المنتدى العام
عدد الرسائل : 500 العمر : 45 تاريخ التسجيل : 24/04/2008
| موضوع: رد: هل ترضى أن يصارحك أحد بعيوبك السبت يونيو 14, 2008 8:05 pm | |
| نعم اذا كانت عيوبي تضر بي وانا لا الاحظ هذا الشيء فلا مانع عندي اشكرك على طرح هذا الموضوع | |
|
مجهول عضو فعال
عدد الرسائل : 59 تاريخ التسجيل : 13/06/2008
| موضوع: رد: هل ترضى أن يصارحك أحد بعيوبك السبت يونيو 14, 2008 8:09 pm | |
| تسلم يالشمالي عالموضوع الرائع والي كبرياء الناس وغرورهم خلاهم يشوفون النصيحة غلط بس حبيت أقول (( مايتقبل النصيحة والصراحة إلا الإنسان الناصح )) (( والناصح من بيدأ بالنصيحة لذاته )) | |
|
بسمه مشرفة ومبدعة منتدى الصحة والطب البديل
عدد الرسائل : 166 العمر : 34 تاريخ التسجيل : 27/04/2008
| موضوع: رد: هل ترضى أن يصارحك أحد بعيوبك الأحد يونيو 15, 2008 12:26 pm | |
| بالنسبه الي لا ما بقبل حد يصارحني في عيوبي لانه اول شي الواحد يشوف عيوبه بعدين يحكي على عيوب الناس والله ما خلق انسان كامل واكيد كل واحد فينا بعرف الصح وبعرف الخطأ ولئيش حد يتفلسف عليك ويقولك عيوبك ولعله هالعيب فيه نفسه!!!! مشكور اخي على الموضوع
| |
|